Menurut Survei Dasar Sekolah Yang Dirilis Oleh Kementerian Pendidikan. Kebudayaan. Olahraga. Sains Dan Teknologi. Pada Tahun 2022. 15.837 Orang Akan Menyelesaikan Program Doktoral Di Sekolah Pascasarjana Di Jepang. Dari Para Lulusan. 69.3% Mendapatkan Pekerjaan. Dimana 62.1% Mendapatkan Pekerjaan Sebagai Karyawan Tetap. Atau Sekitar 60%. Salah Satu Penyebabnya Adalah Adanya Kesenjangan Kesadaran Antara Pejabat Perusahaan Dan Pejabat Universitas (Mahasiswa Doktoral. Dosen Dan Karyawan) Mengenai Kualitas Dan Kemampuan Yang Diinginkan Perusahaan Pada Lulusan Doktor.
Dengan Latar Belakang Ini. Pada Tanggal 27 April.
Tohoku University Dan Japan Management Association Consulting Mengumumkan Hasil Survei Departemen Penelitian Dan Pengembangan. Departemen Personalia. Dan Departemen Perencanaan Manajemen Perusahaan Jepang Tentang Kualitas Dan Kemampuan Yang Mereka Inginkan Pada Lulusan Doktoral.123 Jawaban Yang Valid).
Pertama. Ketika Ditanya Tentang Kualitas Yang Mereka Harapkan Dari Lulusan Doktor. Jawaban Yang Paling Umum Adalah “kemandirian Untuk Mempromosikan Penelitian Dan Pengembangan Secara Mandiri” (84.6%). Ini Diikuti Oleh “kesediaan Untuk Menghadapi Tantangan Baru Tanpa Takut Gagal” (53.7%) Dan “kemampuan Untuk Terus Belajar” (39%).
Selain Itu. Mengenai Kualitas Yang Dibutuhkan Lulusan Doktoral. “Kerja Tim. Kepemimpinan. Dan Kerja Sama” (Diharapkan 33.3%. Kurang 38.2%) Disebutkan Sebagai Item Yang Diharapkan Tetapi Kurang.
Tim Peneliti Percaya Bahwa Perusahaan Merasa Bahwa Mereka Kurang Memiliki Kemampuan Untuk Bekerja Sebagai Anggota Organisasi Sambil Terlibat Aktif Dengan Lingkungannya.selain Menunjukkan Kinerja Tinggi Sebagai Individu Dengan Seksualitas. Diperkirakan Bahwa Mereka Diharapkan Untuk Mempertahankan Dan Meningkatkan Kemampuan Organisasi Untuk Mencapai Tujuannya.
Selain Itu. Ketika Perusahaan Ditanya Tentang Pengetahuan Yang Mereka Harapkan Dari Lulusan Sekolah Doktoral.
Peringkat Pertama Adalah “Keahlian Tingkat Tinggi Di Bidang Penelitian” (73.2%). Peringkat Kedua Adalah “Keahlian Di Bidang Utama” (66.7%). 3 48% . Diikuti Oleh “pengetahuan Luas Tentang Berbagai Teknologi” (48%). Selanjutnya. Mengenai Pengetahuan Yang Dibutuhkan Lulusan Doktor. Item Yang Mereka Harapkan Tetapi Kurang Adalah “Pengetahuan Luas Tentang Berbagai Teknologi” (Harapan 48%. Kekurangan 54.5%).
Tim Survei Mengatakan. “untuk Menciptakan Teknologi Baru Dari Penelitian. Diperlukan Pengetahuan Tentang Berbagai Bidang Teknis Yang Menjadi Sumber Ide. Tetapi (Pengetahuan Yang Dimiliki Oleh Lulusan Doktor) Saat Ini Bias Terhadap Bidang Tertentu. Diperkirakan Bahwa Perusahaan Meminta Lulusan Program Doktor Tidak Hanya Untuk Melakukan Penelitian Dasar Melalui Spesialisasi Mereka Sendiri. Tetapi Juga Untuk Menjadi Terbiasa Dengan Berbagai Teknologi Dan Menggabungkannya Untuk Mengembangkan Tema. Teknologi. Dan Produk Penelitian Baru. Peran Menciptakan
Lulusan Program Doktor Adalah Sumber Daya Manusia Yang Berharga Yang Akan Melahirkan Masa Depan Inovasi Dan Penelitian Lanjutan Di Jepang. Kedepan Diharapkan Pencocokan Dengan Perusahaan Lebih Cepat Difasilitasi.
