Michigan Mencabut Undang-undang “Hak Untuk Bekerja” Mungkin Merupakan Kabar Baik Bagi Serikat Pekerja. Tetapi Dibanting Oleh Federasi Nasional Bisnis Independen (Nfib) Sebagai “Undang-undang Koersif. Anti-pekerja. Anti-persaingan.” Undang-undang. Yang Disahkan Pada Tahun 2012. Memberi Pekerja Pilihan Untuk Tidak Membayar Iuran Dan Iuran Serikat Pekerja Di Tempat Kerja Yang Berserikat. Gubernur Gretchen Whitmer Mencabut Opsi Itu Setelah Menandatangani Paket Ruu “memulihkan Hak Pekerja” Yang Terdiri Dari Ruu Dpr 4004 Dan 4007 . Dan Ruu Senat 34.
Hb 4004 Dan Ruu Senat Membatalkan Undang-undang “hak Untuk Bekerja”. Sementara Hb 4007 Mengembalikan Upah Yang Berlaku Di Semua Proyek Negara.
Whitmer Mengatakan Undang-undang Baru Akan “Mengembalikan Hak-hak Pekerja. Melindungi Warga Michigan Di Tempat Kerja. Dan Menumbuhkan Kelas Menengah Michigan.”
“pekerja Michigan Adalah Yang Paling Berbakat Dan Pekerja Keras Di Dunia Dan Pantas Diperlakukan Dengan Bermartabat Dan Hormat.” Katanya Dalam Siaran Pers . “undang-undang Ini Akan Melindungi Kesehatan Dan Keselamatan. Memastikan Petugas Layanan Kesehatan Dapat Mengutamakan Perawatan Pasien Di Atas Keuntungan. Pekerja Konstruksi Dapat Angkat Bicara Ketika Ada Masalah Keamanan. Dan Karyawan Dapat Memperhatikan Ancaman Keamanan Makanan Dan Masalah Lainnya. Mari Terus Mengirimkan Untuk Pekerja Dan Memastikan Michigan Terbuka Untuk Bisnis.”
Menanggapi Berita Tersebut . Nfib Menuduh Negara Lebih Menyukai Serikat Pekerja Daripada Usaha Kecil Dengan Memaksa Mereka Menjadi Anggota Serikat Pekerja Dan “peraturan Upah Yang Memberatkan Yang Berlaku” Untuk Kontrak Negara.
“gubernur Dan Mayoritas Legislatif Sayangnya Tampaknya Bertekad Untuk Memindahkan Michigan Mundur Ke Kebijakan Perburuhan Dan Ekonomi Yang Gagal Di Masa Lalu.” Kata Direktur Negara Bagian Nfib Amanda Fisher. “proses Yang Terburu-buru Dan Partisan Untuk Membebaskan Pekerja Dan Memaksa Pekerja Untuk Memilih Antara Menerima Pekerjaan Atau Bergabung Dengan Serikat Pekerja Akan Merugikan Anggota Kami. Usaha Kecil Main Street. Dan Kelangsungan Ekonomi Michigan. Lebih Lanjut. Dengan Menambahkan Peraturan Tambahan Dan Taktik Penegakan Yang Curang Pada Mandat Upah Yang Berlaku Pada Saat-saat Terakhir. Pekerjaan Boros Tenaga Kerja Yang Besar Ini Akan Membebani Usaha Kecil Yang Sudah Kurang Beruntung. Terlepas Dari Bukti Ekonomi Dalam Dekade Terakhir. Lansing Telah Meninggalkan Perusahaan Bebas. Kebebasan Pekerja. Dan Pertumbuhan Serta Kemakmuran Yang Lebih Besar Untuk Semua Warga Michigan.”
Menurut Nfib. Undang-undang Hak Untuk Bekerja Sebenarnya Menguntungkan Negara. Dengan Upah Meningkat Lebih Dari 20% Selama Dekade Terakhir Dan Pekerjaan Manufaktur Meningkat Sebesar 26%.
Bulan Lalu. Small Business Association Of Michigan (Sbam) Merilis Survei Yang Menunjukkan Usaha Kecil Tidak Mendukung Pencabutan Undang-undang Hak Untuk Bekerja Di Tengah Inflasi. Kekurangan Tenaga Kerja. Dan Masalah Rantai Pasokan.
“bisnis Kecil Michigan Masih Menghadapi Tantangan Karena Mereka Terus Berinvestasi Dan Tumbuh Di Michigan.” Kata Presiden Sbam Brian Calley Saat Itu. “bisnis Kecil Memperjelas Bahwa Mereka Tidak Mendukung Kembali Ke Kebijakan Yang Sangat Merugikan Michigan Di Masa Lalu.”
Survei. Yang Mencerminkan Masukan Dari Hampir 500 Usaha Kecil. Menemukan:
67% Pemilik Usaha Kecil Mengalami Kesulitan Menarik Dan Mempertahankan Karyawan Dibandingkan Tahun Sebelumnya.
77% Bisnis Kecil Mengatakan Kompensasi Karyawan Telah Meningkat Dalam Setahun Terakhir. 40% Usaha Kecil Mengalami Peningkatan Biaya Perawatan Kesehatan Lebih Dari 10% Selama Setahun Terakhir. 70% Pemilik Usaha Kecil Mengatakan Bahwa Kekurangan Rantai Pasokan Masih Berdampak Negatif Pada Operasi Mereka. 91% Bisnis Kecil Mengatakan Bahwa Mereka Mengalami Kenaikan Biaya Yang Lebih Tinggi Dibandingkan Waktu Normal. 65% Responden Mengatakan Bahwa Inflasi Tetap Menjadi Masalah Utama Yang Merugikan Bisnis Mereka. Sbam Mengatakan Dalam Pernyataan Yang Lebih Baru Bahwa Sementara Pencabutan Tidak Mungkin Memiliki Dampak Langsung Pada Usaha Kecil. Karena Sebagian Besar Tidak Berserikat. Itu Bisa Berdampak Jangka Panjang Yang Lebih Luas .
“ada Banyak Hal Yang Berubah Di Tahun 2011 Dan 2012 Untuk Menciptakan Lingkungan Yang Lebih Baik Bagi Pertumbuhan Bisnis Dan Pekerjaan. Hak Untuk Bekerja Hanyalah Salah Satunya. ”katanya. “tapi Itu Adalah Sinyal Penting Bagi Negara Bahwa Michigan Siap Untuk Pertumbuhan Dan Datanya Jelas Bahwa Itu Berhasil. Michigan Adalah Negara Bagian Pertama Yang Mencabut Undang-undang Hak Untuk Bekerja Dalam 60 Tahun. Jadi Sulit Untuk Mengatakan Dengan Tepat Apa Dampaknya.
“kami Berada Di Wilayah Yang Belum Dipetakan. Tetapi Mengingat Tren Populasi Baru-baru Ini Dan Hasil Ekonomi Michigan Sebelum Dan Sesudah Hak Untuk Bekerja. Dapat Dikatakan Bahwa Itu Tidak Akan Menjadi Perubahan Ekonomi Yang Positif Bagi Pekerja Atau Bisnis.”
Sama Seperti Ruu Tersebut Memiliki Kritik. Ia Juga Memiliki Pendukungnya. Dengan Letnan Gubernur Michigan Garlin Gichrist Ii Menyebutnya Sebagai Langkah Yang Tepat Bagi Para Pekerja.
“hari Ini. Kami Mengambil Langkah-langkah Untuk Memastikan Setiap Pekerja Dapat Dihormati Dan Dilindungi Di Tempat Kerja. Pensiun Dengan Bermartabat. Mengakses Perawatan Kesehatan Yang Memenuhi Kebutuhan Mereka. Dan Menghidupi Keluarga Mereka.” Katanya. “memulihkan Hak Pekerja Mi Akan Membantu Kami Menumbuhkan Kelas Menengah Kami. Membangun Ekonomi Yang Berkembang. Dan Berinvestasi Di Komunitas Yang Dinamis. Gubernur Whitmer Dan Saya Berkomitmen Untuk Berinvestasi Pada Pekerja Dan Membangun Michigan Yang Dapat Kami Banggakan Untuk Diwariskan Kepada Generasi Berikutnya.”
