Teknisi Dorn’s Body & Paint Joseph “Raven” Lewis Memulai Kariernya Di Industri Perbaikan Tabrakan Di Sekolah Menengah Tempat Dia Mengambil Kelas Teknologi Dan Sekarang Menjalani Karier Yang Sukses. Tetapi Dia Berharap Dia Dan Orang Tuanya Diberi Lebih Banyak Informasi Tentang Industri Ini Dan Bantuan Untuk Temukan Toko Terkemuka Dan Berorientasi Masa Depan Untuk Bekerja. Lewis Dibawa Ke Panggung Konferensi Industri Tabrakan (Cic) Oleh Ceo Techforce Foundation Jennifer Maher Pada Hari Kedua Pertemuan Musim Semi Mereka Yang Diadakan Pada 13 April Di Richmond. Virginia.
Techforce Foundation Adalah Organisasi Nirlaba Yang Melakukan Penelitian Tentang Kekurangan Teknisi Otomotif Dan Tabrakan Nasional Yang Telah Berkontribusi Pada Kekurangan Pegawai Toko Dan Tumpukan Pekerjaan Selama Bertahun-tahun.
Yayasan Menghubungkan Siswa Dan Pemberi Kerja Melalui Pendidikan. Magang. Dan Peluang Kerja. Termasuk Hibah Dan/atau Biaya Kuliah Yang Didanai Beasiswa. Techforce Juga Menawarkan Uang Hibah Dan Beasiswa Ke Sekolah Dan Bekerja Sama Dengan Bisnis. Sekolah. Asosiasi. Dan Organisasi Nirlaba Dalam Solusi Pengembangan Tenaga Kerja.
Industri Otomotif Telah Bergulat Selama Beberapa Dekade Dengan Cara Menarik Dan Mempertahankan Pekerja Terampil.
Studi Techforce Foundation Baru-baru Ini Menemukan Bahwa 232.000 Teknisi Dibutuhkan Pada Tahun 2021 Di Bidang Otomotif. Diesel. Dan Tabrakan. Tetapi Sekolah Hanya Meluluskan 42.000. Dalam Tabrakan Saja. Permintaannya Adalah 35.000 Teknisi Sementara Hanya 4.500 Yang Lulus.
“saya Pergi Ke Sekolah Teknologi Selama Dua Tahun Di Kelas 11 Dan 12.” Kata Lewis. “mereka Mengatakan Kepada Saya Bahwa Saya Akan Menjadi Mekanik Atau Di Body Mobil Dan Saya Memilih Body Mobil. Tahun Kedua Saya Di Kelas. Saya Memulai Pekerjaan Teknologi Pertama Saya. Bekerja Di Sana Selama Sekitar Empat Sampai Lima Tahun Dan Saya Benar-benar Merasa Tidak Banyak Pergerakan. Saya Ingin Naik. Saya Mendengar Tentang Toko Ini Yang Diceritakan Oleh Bibi Dan Paman Saya Dan Saya Pergi Ke Sana. Yaitu Dorn’s Body And Paint With Barry Dorn. Mereka Mempekerjakan Saya Dan Itu Jelas Merupakan Hewan Yang Sama Sekali Berbeda Dari Toko Terakhir Tempat Saya Bekerja.
“ini Pasti Sebuah Langkah Ke Atas. Saya Berharap Ada Seseorang Di Sana Yang Membantu Saya Selain Orang Tua Saya Karena Mereka Tidak Terlalu Besar Dalam Industri Ini. Saya Tidak Tahu Apa-apa Tentang Techforce. Agak Berharap Saya Punya. Itu Mungkin Akan Membantu Sedikit Lebih Banyak. Tetapi Saya Harus Melakukannya Dari Mulut Ke Mulut. Yang Tidak Selalu Membantu.”
Lewis Menambahkan Bahwa Dia Juga Tidak Mengikuti Program Pendidikan Teknik Pasca Sekolah Menengah Karena Dia Merasa Tidak Mampu Membelinya.
Dia Tidak Yakin Apakah Itu Akan Membantunya Mendapatkan Pekerjaan. Jadi Dia Langsung Terjun Ke Industri Setelah Sekolah Menengah Atas Pekerjaan Yang Diceritakan Temannya. Impiannya Adalah Untuk Terus Mendapatkan Sertifikasi Dan Bergerak Di Industri Sebanyak Yang Dia Bisa Sepanjang Karirnya. Kata Lewis. “ini Adalah Anak-anak Muda Yang Mencoba Mencari Jalan Menuju Anda.” Kata Maher. “ketika Saya Pergi Ke Konferensi Cic Dan Saya Mendengar Orang Berkata. ‘kami Tidak Melakukan Apa-apa. Tidak Ada Yang Terjadi. Kami Kekurangan Teknisi Harus Mulai Melakukan Sesuatu.’ Saya Berkata dan Sudah Mulai. Kami Baik-baik Saja Dan Kami Melakukan Banyak Hal Yang Tidak Anda Ketahui Dan Anda Tidak Mencari Solusi. Jadi Hanya Jika Kita Bekerja Sama Kita Akan Menciptakan Sebuah Gerakan.’
“orang-orang Mudalah Yang Bahkan Tidak Tahu Apa Yang Tidak Mereka Ketahui; Mereka Tidak Tahu Apa Penawaran Yang Berbeda. Mereka Tidak Tahu. Pekerjaan Teknisi Tersedia Dan Anda Semua Tetap Memburu Orang Satu Sama Lain. Dan Itu Adalah Jenis Anak Yang Sama Dengan Yang Anda Kejar. Jadi Bagi Techforce Untuk Memperkenalkan Jalur Karier Ini Kepada Kaum Muda Dan Membuat Mereka Bersemangat Dengan Peningkatan Staf. Masa Depan Mobilitas. Apa Itu Adas? Apa Itu Kalibrasi? Ini Mengasyikkan. Dan Biasanya Ketika Saya Berbicara Dengan Siswa. Mereka Berkata. ‘anda Membuat Saya Bersemangat Untuk Menyingkirkan Orang Tua Dan Konselor Saya.’”
Maher Mengatakan Orang Tua Dan Konselor Sekolah Seringkali Dapat Menghalangi Siswa Muda Memilih Industri Otomotif Dan Tabrakan Karena Mereka Memiliki Kesalahpahaman Tentang Pilihan Karir – Bahwa Mereka Akan Bekerja Di Toko Kotor Dan Berminyak Dengan Gaji Di Bawah Standar. Pada Kenyataannya. Pekerjaan Teknisi Otomotif Dan Tabrakan Sekarang Sangat Berteknologi Tinggi Dan. Demi Kalibrasi Pada Kendaraan Yang Dilengkapi Adas. Memerlukan Area Kerja Yang Sangat Bersih Dan Teratur. Selain Itu.
Gaji Dapat Dimulai Dari $40.000 Dan Mencapai Lebih Dari $100.000 Bergantung Pada Jalur Karier Yang Dipilih.
Saat Ini. Techforce Telah Menemukan Bahwa Siswa Dipaksa Untuk. Seperti Yang Dikatakan Maher. “Mengikuti Remah Roti Karier” Dari Mulut Ke Mulut Tentang Peluang Kerja Dan Berpikir Bahwa Mereka Tidak Bisa Mendapatkan Lebih Dari Kelas Teknologi Sekolah Menengah Sebelumnya. Mulai Di Industri.
“kami Memberi Tahu Orang-orang Muda Bahwa Mereka Bisa Menjadi Apa Saja Yang Mereka Inginkan Dalam Hidup. ‘semoga Berhasil’ Dan Kemudian Negara Ini Melemparkan Mereka Ke Dalam Angin Dan Berkata. ‘cari Tahu.’” Kata Maher. “mereka Berputar Dan Mereka Membuang Waktu Dan Mereka Membuang Banyak Uang Dan Hutang Untuk Mencari Tahu. Jika Kami Membutuhkannya Sebagai Sebuah Industri. Bantu Hubungkan Titik-titiknya Dan Itulah Janji Techforce.”
Kepala Techforce Kemitraan Sekolah. Beasiswa. Dan Hibah Ivy Pressendo Mengatakan Kepada Hadirin Bahwa Tugasnya Adalah Memastikan Teknisi Masa Depan Diperlihatkan Seperti Apa Pekerjaan Teknisi Tabrakan. Diesel. Dan Otomotif Itu. Techforce Saat Ini Membantu 694 Siswa Melalui Program Teknisi Pasca Sekolah Menengah.
“Saya Ingin Memastikan Bahwa Semua Teknisi Masa Depan Itu Memiliki Pengalaman Hebat Di Sekolah Menengah Dan Sekolah Menengah Atas Tentang Masalah Tabrakan Kendaraan.”
Katanya. “Mereka Bisa Melihat Toko Mereka. Mereka Bisa Melihat Apa Yang Bisa Mereka Lakukan. Bisa Melihat Diri Mereka Di Industri Ini. …aku Akan Memperkenalkan Mereka Pada Sebuah Program. Saya Akan Membawa Mereka Ke Suatu Program Dan Kemudian Saya Akan Memberi Mereka Beasiswa Atau Nanti Agar Mereka Tetap Di Program Itu. Dan Ketika Mereka Keluar Dari Program Itu. Saya Akan Memperkenalkan Mereka Kepada Setiap Orang Yang Ada Di Ruangan Ini Karena Anda Semua Membutuhkan Mereka Dan Saya Tahu Siapa Mereka Jadi Saya Adalah Orang Yang Ingin Anda Kenal.”
Untuk Melakukan Itu. Techforce Menciptakan Platform Ti Berbasis Cloud Yang Tetap Bersama Setiap Siswa Dari Sekolah Hingga Penempatan Kerja Dengan Informasi Tentang Sekolah. Pekerjaan. Dan Sumber Daya Lainnya Di Sepanjang Jalan Mulai Sejak Sekolah Menengah.
“sementara Mereka Mencoba Mencari Tahu Apa Yang Ingin Mereka Lakukan Dengan Hidup Mereka. Mereka Pulang Dan Ibu Atau Ayah Bertanya. ‘untuk Apa Kamu Melakukan Itu?’ Kita Perlu Mengubahnya. ”kata Maher Tentang Stigma Negatif Yang Menyelimuti Industri Otomotif Dan Tabrakan.
“Kita Perlu Meledakkan Stigma Itu Dan Benar-benar Menceritakan Kisahnya Dan Kemudian Seseorang Harus Tetap Bersama Mereka.”
Selain Mempekerjakan Teknisi Muda Untuk Membawa Industri Ke Masa Depan. Tukang Reparasi Dapat Bekerja Dengan Techforce Untuk Berbagi Kisah Sukses Karir Dan Menunjukkan Nilai Menjadi Teknisi Tabrakan Dengan Menominasikan Teknisi Dan Memberikan Suara Di Techs Rock Awards. Women Techs Rock. Dan Futuretechs Yayasan Penghargaan Batu. Dan Akses Ke Career Hub Yayasan Gratis. Hanya Perlu Menyiapkan Akun Pengguna. Di Pusat Toko. Pemilik Dan Tukang Reparasi Dapat Menghubungi Siswa Saat Ini Tentang Peluang Kerja. Melihat Program Apa Yang Ditawarkan Sekolah. Dan Banyak Lagi.
Untuk Menjadi Duta Techforce Dan Menjadi Sukarelawan Selama 30 Menit Sekaligus Untuk Menjadi Mentor Atau Menjadi Tuan Rumah Bagi Siswa Di Acara Lokal Atau Bahkan Hanya Untuk Membuat Koneksi. Kunjungi Techforce.org/get-involved . Sumbangan Uang Dan/atau Hadiah Dalam Bentuk Barang Juga Dapat Dilakukan Di Tautan. Aplikasi Seluler Techforce Tersedia Untuk Diunduh Di Google Play Dan Apple App Store Hari Ini.
