Data Federal Reserve Menunjukkan Bahwa Orang Dewasa Muda Sedang Berjuang Untuk Membangun Kekayaan. Dengan Kaum Milenial Hanya Memegang 2% Dari Kekayaan Negara. Angka -angka Federal Terbaru Mencerminkan Tren Meresahkan Yang Telah Diamati Selama Bertahun-tahun: Pemuda Amerika Tidak Cukup Menabung Untuk Mengatasi Mereka Saat Pensiun. Faktanya. Satu Studi Yang Dirilis Musim Panas Lalu Menemukan 70% Generasi Milenial Hidup Dari Gaji Ke Gaji. Dengan Tabungan Sekitar $3.700.
Meningkatnya Biaya Perumahan Dan Utang Mahasiswa Yang Melumpuhkan Adalah Salah Satu Alasan Perjuangan Demografis Untuk Maju Dan Menyia-nyiakan Uang Untuk Masa Pensiun.
Namun Dengan Perencanaan Yang Tepat. Para Pekerja Muda Dapat Membalikkan Nasib Mereka. Kata Pakar Keuangan.
Scott Broaddus. Seorang Penasihat Keuangan Dan Perencana Keuangan Bersertifikat Di Irongate Capital Advisors. Mengatakan Tantangan Yang Dihadapi Orang-orang Di Bidang Perbaikan Tabrakan Serupa Dengan Yang Dihadapi Oleh Orang Amerika Lainnya.
“inflasi Tinggi Menggerogoti Upah Dan Menyisakan Sedikit Peluang Untuk Penghematan Bulanan.” Kata Broaddus Kepada Repairer Driven News. “peluang Terbaik Untuk Tabungan Reguler Adalah Sistematis Dan Melalui Pemotongan Gaji. Jadi Anda Terus Membelanjakan Apa Yang Masuk Ke Rekening Giro Anda. Rencana Pensiun Adalah Alat Yang Hebat Untuk Mengotomatiskan Tabungan Anda Setiap Bulan. Target Besar Antara Tabungan Karyawan Dan Kecocokan Perusahaan Adalah 10% Per Tahun.”
Salah Satu Opsinya Adalah Society Of Collision Repair Specialists (Scrs) 401(K) Multiple Employer Plan (Mep).
Keuntungan Dari Rencana Scrs Adalah Beberapa Perusahaan Berada Dalam Satu Rencana Sehingga Total Saldo Rencana Dan Jumlah Karyawan Lebih Tinggi Dan Telah Dinegosiasikan Bahwa Ketika Tolok Ukur Tertentu Terpenuhi. Seperti Jumlah Dolar Atau Peserta. Karyawan Akan Melihat Pengurangan Harga .
Pemilik Toko Dapat Mendorong Karyawan Untuk Maju Baik Secara Pendidikan Maupun Finansial Dengan Melihat Rencana Tersebut.
“investor Cenderung Menabung Lebih Banyak Ketika Mereka Memahami Apa Yang Mereka Miliki Dan Pentingnya Menyisihkan Dolar Untuk Masa Depan.” Kata Broaddus. “rencana Scrs Memungkinkan Bengkel Menyesuaikan Kecocokan Majikan Mereka Untuk Mendorong Penghematan. Beberapa Toko Telah Berpindah Dari Kecocokan 100% Dari 3% Ke Kecocokan 50% Hingga 6%. Majikan Memiliki Kontribusi Pencocokan Yang Sama Sebesar 3% Dari Gaji Tetapi Mendorong Karyawan Untuk Menabung 6% Dari Gaji Mereka Untuk Menerima Ini.”
Toko-toko Yang Menggunakan Rencana Pensiun Scrs Memiliki Akses Ke Profesional Investasi Yang Dapat Berbicara Dengan Karyawan Mereka Baik Dalam Pertemuan Kelompok Maupun Sesi Tatap Muka Sepanjang Tahun. Tambahnya.
Visi Dari Rencana Tersebut Adalah Untuk Membantu Bisnis Dan Karyawan Yang Berpartisipasi Menghemat Biaya Yang Relevan Dengan Saldo 401 (K) Mereka. Mengurangi Tanggung Jawab Administratif Untuk Perusahaan. Dan Memberikan Dukungan Fidusia. Menurut Scrs.
Berdasarkan Rencana Tersebut. Pemberi Kerja Akan:
Sesuaikan Kekayaan Fitur Paket Mereka Sendiri;
Memiliki Dukungan Administratif Untuk Membantu Transisi. Orientasi. Dan Pendidikan Karyawan;
Jadwal Penurunan Biaya Yang Telah Dinegosiasikan Sebelumnya;
Pengajuan Pajak Tahunan Yang Disiapkan Oleh Scrs; Dan
Satu Audit Untuk Seluruh Rencana.
Coley Eckenrode. Mitra Dan Penasihat Keuangan Di Virginia Asset Kekayaan Management. Mengatakan Kemampuan Menabung Untuk Masa Pensiun Dimulai Dengan Arus Kas.
“dengan Kata Lain. Langkah Pertama Bagi Seseorang Untuk Menganalisis Arus Kas Mereka. Dan Menentukan Berapa Banyak Uang Yang Masuk Versus Berapa Banyak Yang Keluar.” Katanya Kepada Rdn. “untuk Melakukan Ini Dengan Hati-hati. Seseorang Harus Mengembangkan Anggaran. Sambil Membandingkan Anggaran Dengan Pengeluaran Sebenarnya. Ini Bisa Membuka Mata. Orang Mungkin Menganggap Mereka Menghabiskan $300 Per Bulan Untuk Makan Di Luar Dan Akhirnya Menyadari Bahwa Mereka Benar-benar Menghabiskan $500 Per Bulan Untuk Makan Di Luar.”
Dia Mendorong Mereka Yang Ingin Menghemat Uang Untuk Mengaudit Keuangan Mereka Setidaknya Setiap Tiga Bulan Untuk Memastikan Mereka Tetap Berpegang Pada Anggaran Mereka. Melakukannya Setiap Bulan Mungkin Tidak Memberi Mereka Gambaran Keuangan Lengkap. Tambahnya. Karena Beberapa Tagihan Lebih Jarang Muncul.
“semuanya Dimulai Dengan Menganalisis Pendapatan Versus Pengeluaran.” Kata Eckenrode. “di Sisi Pengeluaran. Melakukan Penelusuran Menyeluruh Untuk Membandingkan Pengeluaran Yang Diasumsikan Dengan Uang Aktual Yang Dibelanjakan Sangatlah Penting. Sambil Mencoba Mencari Cara Untuk Mengurangi Pengeluaran.”
Dia Mengatakan Penting Juga Bagi Orang Untuk Menambahkan Garis Dalam Anggaran Mereka Untuk Membayar Sendiri Setiap Bulan. Dari Sana. Mereka Dapat Menggunakan Surplus Arus Kas Mereka Untuk Membangun Dana Darurat Dan Mulai Mengupayakan Arus Kas Positif Dan Cadangan Darurat.
“setelah Dua Kotak Ini Dicentang. Arus Kas Positif Dan Cadangan Darurat. Jalur Menuju Pensiun Kini Tersedia.” Katanya. “saat Mereka Mulai Merencanakan Pensiun. Memanfaatkan Program Pensiun Pemberi Kerja Adalah Cara Yang Bagus Untuk Melaksanakannya. Terutama Jika Perusahaan Mereka Menawarkan Kecocokan” Kekayaan.
