In-n-out Burger. Rantai Hamburger Yang Berbasis Di Amerika Serikat Bagian Barat Daya. Akan Memperkenalkan Aturan Toko Baru Yang Melarang Karyawan Memakai Masker Wajah Kecuali Dokter Mengatakan Itu Perlu. Aturan Baru Akan Fokus Pada Layanan Pelanggan Dan “Kemampuan Staf Toko Untuk Menunjukkan Senyum Dan Ekspresi Wajah Lainnya.” Menurut Memo Untuk Staf
Toko Rantai Hamburger. Ini Juga Menggambarkan Keseimbangan Antara “Layanan Pelanggan Yang Sangat Baik” Masuk Dan Keluar Dan “Standar Kesehatan.
Keselamatan. Dan Kualitas Yang Tak Tertandingi.” Pelanggar Akan Dikenakan Tindakan Disipliner. Dengan Peringatan Bahwa “Skenario Kasus Terburuk Adalah Pemecatan.” Bagi Sebuah Perusahaan Yang Membahayakan Kesehatan Karyawannya Dengan Cara Ini Adalah “Unik”. Bukan? Jika Perusahaan Hanya Peduli Untuk Membuat Senyum Karyawan Terlihat. Ada Produk Seperti “Masker Bening” Yang Membuat Bagian Mulut Transparan .
Lucky Tran Pertama Kali Mengungkapkan Di Twitter Bahwa Dokumen Staf Toko In-n-out Adalah Untuk Beberapa Daerah . Saya Menelepon Saluran Layanan Pelanggan In And Out Untuk Mengonfirmasi Bahwa Dokumen Itu Benar.
Aturan Baru Akan Mulai Berlaku Pada 14 Agustus Di Toko-toko Di Lima Negara Bagian: Arizona. Colorado. Nevada. Texas. Dan Utah. California Dan Oregon. Tempat In And Out Berkantor Pusat. Tidak Mengizinkan Pemberi Kerja Melarang Karyawan Memakai Masker. Jadi Mereka Dikecualikan.
Namun. Staf Toko Di California Dan Oregon Akan Diminta Untuk Menggunakan Masker N95 Yang Disediakan Perusahaan Jika Mereka Memakai Masker. “N95 Memberikan Tingkat Perlindungan Tertinggi Terhadap Virus. Termasuk Covid-19.” Kata Sebuah Dokumen Untuk Staf Toko Di Kedua Negara Bagian Tersebut. Rupanya. In And Out Ingin Melarang Karyawan Memakai Masker. Sekaligus Mengakui Kegunaan N95.
Bukankah In & Out Harus Mengakui Fakta Bahwa 60% Orang Amerika Memiliki Kondisi Medis Mendasar Yang Meningkatkan Risiko Kejengkelan Covid-19?
Kondisi Yang Mendasari Termasuk Penyakit Jantung. Kanker. Penyakit Paru-paru Kronis. Penyakit Ginjal Kronis. Diabetes Dan Obesitas. Aturan Baru Juga Mewajibkan Mereka Yang Memakai Masker Berdasarkan Diagnosis Dokter Menyerahkan Catatan Medis (Dokumen Yang Menunjukkan Bahwa Mereka Telah Diperiksa Oleh Dokter) Yang “Mencantumkan Alasan Dan Perkiraan Jangka Waktu Pembebasan (Dari Kewajiban Memakai Masker).” Meskipun Mereka Mengatakan Tidak Perlu Mengungkapkan Detail Diagnosisnya. Apakah Menurut Perusahaan Hal Ini Dapat Dilakukan Tanpa Melanggar Privasi Karyawan?
Kewajiban Untuk Menyerahkan Catatan Medis Menjadi Beban Bagi Karyawan Dalam Hal Waktu Dan Uang. Banyak Orang Tidak Memiliki Dokter Perawatan Primer Atau Dokter Yang Tersedia. Juga. Membutuhkan Bukti Kecacatan Dapat Dianggap Sebagai Pelanggaran Terhadap Undang-undang Penyandang Disabilitas Amerika (Ada) Jika Ditentukan Bahwa Mengenakan Topeng Adalah Syarat Penerimaan De Facto. Penulis Jessica Wildfire Telah Mengunjungi Blognya Untuk Mengkritik Aturan Baru Masuk Dan Keluar. Masuk Dan Keluar “ Di Masa Lalu. Mengatakan Bahwa Mereka Tidak Ingin Membatasi Perilaku Karyawan Atau Memaksa Mereka Melakukan Hal-hal Yang Bertentangan Dengan Keinginan Mereka. Dan Menolak Memaksa Mereka Untuk Divaksinasi.
Wildfire Mengharapkan Lebih Banyak Perusahaan Untuk Mengadopsi Aturan Serupa Di Masa Depan. Menekankan Bahwa “Pekerja Makanan Cepat Saji Tidak Berkewajiban Untuk Tersenyum Kepada Siapa Pun.”
Di New York City.
Walikota Eric Adams Mendesak Pemilik Toko Untuk Tidak Mengizinkan Siapa Pun Tanpa Masker Memasuki Toko Mereka. Setelah Memasuki Toko. Orang Yang Ingin Memakai Topeng Dapat Memakainya Kembali. Tetapi Masih Ada Keberatan Dengan Persyaratan Melepas Topeng. Mengatakan Itu Melanggar Undang-undang Penyandang Disabilitas Amerika Dan Hukum Hak Asasi Manusia Negara Bagian New York.
“Mengenakan Masker Selalu Menjadi Pilihan.” Kata Pusat Pengendalian Dan Pencegahan Penyakit (Cdc) As Dalam Pedoman Pemakaian Masker Yang Diperbarui Pada 11 Mei. “Mengambil Tindakan Berlapis Seperti Vaksinasi Rutin Dan Memakai Masker Akan Membantu Mencegah Kejengkelan Dan Mengurangi Beban Institusi Medis.” Katanya. Departemen Kesehatan Dan Layanan Kemanusiaan As Juga Mengeluarkan Peringatan Di Twitter Awal Bulan Ini. Mengatakan. “Semakin Sering Anda Terkena Virus Corona. Semakin Tinggi Risiko Komplikasi.” Masuk Dan Keluar Bukan Satu-satunya Yang Bergegas Untuk “Menormalkan” Perilaku Mereka. Bahkan Ketika Covid-19 Terus Membuat Sakit Dan Membunuh Orang Di Seluruh Negeri.
Staf Di University Of Pittsburgh Medical Center (Upmc) Telah Lama Mengeluh Bahwa Mereka Tidak Diperbolehkan Memakai Masker N95. Dikatakan Bahwa Anda Hanya Bisa Memakai Masker Bedah Tipis Yang Disediakan. Di Sisi Lain. Tampaknya Ada Kasus Di Mana Pasien Harus Meminta Petugas Yang Bertugas Untuk Memakai Masker. Beberapa Orang Mungkin Ingin Memakai Masker Untuk Alasan Selain Mencegah Penyebaran Covid-19. Dengan Kebakaran Hutan Besar-besaran Di Kanada Dalam Beberapa Minggu Terakhir Yang Mengarah Ke Peringatan Kualitas Udara Di Sebagian Besar Amerika Serikat. Beberapa Orang Mungkin Ingin Memakai Masker Untuk Melindungi Diri Dari Polusi Udara.
Tampaknya Ada Sedikit Pembenaran Bagi Masuk Dan Keluar Untuk Memaksa Karyawannya Menghadapi Risiko Kesehatan Yang Nyata Karena Tidak Memakai Masker. Mungkin Tuntutan Hukum Akan Diajukan. Mana Yang Akan Menang Di Pengadilan. Rantai Hamburger Kepentingan Dan Kepentingan Perusahaan Atau Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan?
